في تظاهرة علمية نوعية حافلة بالابتكار تجسد شعار “حينما تعانق الخوارزميات الواقع الأكاديمي”، شهد قسم تقنية المعلومات بالجامعة مناقشة علنية عليا لمشروع تخرج ريادي يمثل قفزة نوعية نحو رقمنة الإدارة ودمج تقنيات الجيل القادم في الأنظمة المؤسسية.

وقد حظيت الجلسات بحضور أكاديمي رفيع المستوى؛ حيث ترأس لجنة المناقشة والحكم الأستاذ الدكتور مجاهد الجبر (رئيس الجامعة)، وبعضوية كوكبة من الأكاديميين المتخصصين في العلوم الحاسوبية:

• الأستاذ الدكتور عادل الشميري – نائب رئيس الجامعة – مناقشاً وعضواً.

• الدكتور يحيى السماوي – عميد كلية الهندسة والحوسبة الذكية – مناقشاً وعضواً.

• الدكتور فواز الغفاري – رئيس قسم الامن السيبراني – مناقشاً وعضواً.

حيث أدارت اللجنة النقاش بحرفية علمية عالية، وقدمت ملاحظات تطبيقية معمقة أضافت قيمة كبيرة للمشروع الابتكاري المعروض والموسوم بـ: “نظام إدارة الموارد البشرية الرقمي بتقنية التعرف الذكي على الوجه” والذي أشرف عليه تميزاً الدكتور يوسف الحاج – رئيس قسم الذكاء الاصطناعي.

🧠 العمق البرمجي: خوارزميات التعلم العميق والشبكات الالتفافية

لم يكن هذا المشروع الصادر عن طلبة كلية الهندسة والحوسبة الذكية مجرد تطبيق برمجى تقليدي، بل هو منصة متكاملة حية طُبقت بنجاح كدراسة حالة (Case Study) واقعية على أنظمة الجامعة التخصصية الحديثة نفسها، مما أتاح للطلاب اختبار نظامهم في بيئة عمل حقيقية وديناميكية.

ويعتمد النظام في بنيته البرمجية وهندسته الذكية على:

• خوارزميات التعلم العميق (Deep Learning): لتحليل وتدريب النماذج البرمجية على تمييز الملامح.

• الشبكات العصبية الالتفافية (CNNs): للتعرف الدقيق والفوري على هوية الموظفين عبر ملامح الوجه بدقة رقمية متناهية وبدون تلامس.

ومن خلال هذا الدمج التقني، يقوم النظام بأتمتة جميع عمليات إدارة الموارد البشرية مثل: تسجيل الحضور والانصراف، إدارة الإجازات والغياب، وتوليد تقارير الأداء الوظيفي بشكل لحظي ومتكامل، مما يقلل من الأخطاء البشرية ويرفع من كفاءة ومعايير الأمن السيبراني وحماية البيانات داخل المؤسسة.

🏆 منصة ريادية جاهزة للتطبيق الفوري في سوق العمل

وقد أفاضت لجنة التحكيم في الثناء على المشروع، مؤكدة في تقييمها النهائي أن المخرجات تمثل “مشاريع ريادية” قابلة للتنفيذ والتشغيل المباشر في أي مؤسسة حكومية أو خاصة تسعى للتحول الرقمي الشامل. وأبرز العمل قدرة طلاب الجامعة المتميزة على توظيف تكنولوجيا “القياسات الحيوية” (البيومترية – Biometrics) في تحسين الكفاءة الإدارية وخفض التكاليف التشغيلية للمنشآت.

وأشادت إدارة الجامعة التخصصية الحديثة بالنضج التقني الرفيع والقدرة التحليلية العالية التي أظهرها الطلاب في الربط المتقن بين الجانب النظري والمعالجة الفورية للمشكلات الإدارية الواقعية، مما يجعل خريجي الكلية إضافة نوعية حقيقية ومطلوبة بشدة في سوق العمل التقني المحلي والإقليمي.