مشروع تخرج نظام إدارة الموارد البشرية بتقنية التعرف الذكي على الوجه

في تظاهرة علمية نوعية حافلة بالابتكار، احتضنتها الكلية التخصصية الحديثة، عُقدت اليوم جلسات المناقشة العلنية لمشاريع التخرج بقسم تقنية المعلومات، في مشهد حيوي يعكس التطور المتسارع الذي تشهده الكلية نحو رقمنة الإدارة ودمج تقنيات الجيل القادم في مخرجاتها التعليمية.

وقد شهدت الجلسات حضوراً أكاديمياً رفيع المستوى، حيث ترأس لجنة المناقشة والحكم الأستاذ الدكتور مجاهد الجبر، وبعضوية كل من الأستاذ الدكتور عادل الشميري، والدكتور يحيى السماوي، والدكتور فواز الغفاري، الذين أداروا النقاش بحرفية علمية عالية، وقدموا ملاحظات تطبيقية معمقة أضافت قيمة كبيرة للمشاريع المعروضة.

واستعرض الطلاب خلال الجلسات حلولاً تقنية مبتكرة، كان في مقدمتها العرض المبهر والمتميز لمشروع “نظام إدارة الموارد البشرية بتقنية التعرف الذكي على الوجه“، الذي أشرف عليه الدكتور يوسف الحاج.

ولم يكن هذا المشروع مجرد تطبيق برمجي تقليدي، بل هو منصة متكاملة طُبقت كدراسة حالة حية وناجحة على الكلية التخصصية الحديثة نفسها، مما أتاح للطلاب اختبار نظامهم في بيئة عمل حقيقية. ويقوم النظام على استخدام خوارزميات التعلم العميق والشبكات العصبية الالتفافية (CNNs) للتعرف الدقيق على هوية الموظفين عبر ملامح الوجه، ثم أتمتة عمليات إدارة الموارد البشرية مثل تسجيل الحضور والانصراف، وإدارة الإجازات، وتوليد تقارير الأداء بشكل لحظي وبدون تلامس، مما يقلل الأخطاء البشرية ويرفع مستوى الأمن السيبراني داخل المؤسسة.

وقد أبرز المشروع بوضوح قدرة الطلاب المتميزة على توظيف تكنولوجيا “القياسات الحيوية” (البيومترية) في تحسين الكفاءة الإدارية وخفض التكاليف التشغيلية.

وقد أفاضت لجنة المناقشة في الثناء على هذا المشروع بشكل خاص، حيث أكدت في تقييمها النهائي أن المخرجات لم تكن مجرد متطلبات أكاديمية عابرة، بل هي “مشاريع ريادية” قابلة للتنفيذ المباشر في أي مؤسسة حكومية أو خاصة.

وأشادت اللجنة بالنضج التقني الرفيع والقدرة التحليلية العالية التي أظهرها الطلاب في الربط المتقن بين الجانب النظري من جهة، والتطبيق العملي والمعالجة الفورية للمشكلات الإدارية الواقعية من جهة أخرى، مما يجعلهم إضافة نوعية حقيقية ومطلوبة لسوق العمل التقني المحلي والإقليمي.